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濱江“實訓扶貧”模式讓貧困勞動力高質量就業
2020-08-04 來源:杭州日報
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以優異考評分數順利結業的那一刻,田紅麗選擇了留下。

一年前的她只是丹寨職業技術學校的一名普通學生。如今,經過6個月定向培訓和6個月進企實習,田紅麗從車間生產線上最基礎的組裝工做起,一步步走上了宇視科技制造部的“總檢”崗位。

“公司每條生產線都需要一個總檢,檢查每個產品包裝前的外觀和性能,而我現在的工作就是負責培訓總檢?!碧锛t麗說,“雖然也叫‘總檢’,但全公司做我這個工作的就兩人,另一位是個本科生?!?/p>

能在這樣一家全球領先的數字安防企業里工作,這是田紅麗過去不曾想過的。幫助她實現這一轉變的,是杭州高新區(濱江)人力社保局聯合丹寨縣人社局,與丹寨職業技術學校、浙江宇視科技有限公司組織開展的政校企勞務協作技能培訓項目——由宇視科技提供師資,采取專家實地授課和網絡遠程視頻相結合的方式,在丹寨職校建立“校企共建實訓室”,并在宇視科技公司設立實習基地,提供工學交替和就業崗位,為丹寨職校定向培養安防領域技術人員。

這是杭州高新區(濱江)人力社保局聯合丹寨縣人社局,與丹寨職業技術學校、浙江宇視科技有限公司組織開展的政校企勞務協作技能培訓項目——由宇視科技提供師資,采取專家實地授課和網絡遠程視頻相結合的方式,在丹寨職校建立“校企共建實訓室”,并在宇視科技公司設立實習基地,提供工學交替和就業崗位,為丹寨職校定向培養安防領域技術人員。

為更好地激勵學生完成實訓,加大政策引導,濱江區人力社保局每年給予“宇視實訓班”在讀建檔立卡丹寨學生每人4500元的專項補貼,還為品學兼優學生發放每學期10000元的獎學金。

田紅麗正是第一期“宇視實訓班”中的一名學員。從熟悉到掌握生產線上的每一道工序,再到被評為“質量標兵”,她付出了比同期學員更多的心血,也獲得了更大的成長,“這個項目讓我看到了人生的另一種可能性?!?/p>

而就在8月3日,第二期55名“宇視實訓班”學員已完成在學校階段的理論課程和模擬訓練,滿懷熱情奔赴企業一線開始“實戰”。

接下來的半年,他們將走上制造裝配、物料配送、倉管員等崗位,部分學生承擔關鍵崗位,為訂單達成發揮重要作用。在車間里,學員全部采用學徒制方式,有一對一專人指導以及手把手親自教學操作,通過上崗資格考試、崗中技能培訓、關鍵崗考核等一系列培訓及考核,與正式員工同工同酬,實習期滿將實行就業雙向選擇。

“我們通過建立校企合作新秩序,創建課程設置與崗位需求對接、學習內容與就業方向對接、教學過程與工作過程對接的有效載體,形成了‘訂單、定向、輸出、扶智’四型精準幫扶新模式?!?濱江區副區長王斌達表示,該項目帶動了更多貧困勞動力高質量就業,同時解決了濱江企業用工難問題,實現了雙方資源互補、合作共贏,為打贏脫貧攻堅戰奠定了堅實基礎。(本站編輯 賈曉蕓摘編)

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